医疗保健
解构工作:创新型公司如何重新构想工作
《bet356体育注册》一书的作者拉文•耶苏萨珊(Ravin Jesuthasan)表示,传统工作创造的界限阻碍了企业的发展 没有工作的工作. 他对普罗维登斯健康的案例研究 & 服务展示了一种新的工作模式如何解决人才问题并促进增长.
8分钟阅读继续阅读
![克里斯汀Senz](http://assets.toptal.io/images?url=http%3A%2F%2Fbs-uploads.toptal.io%2Fblackfish-uploads%2Fcomponents%2Fblog_author%2Fcontent%2Fphoto_file%2Fphoto%2F962578%2FKristen_Senz-7663ebe728373ae1acd0328a793d9cd4.jpg)
克里斯汀Senz
克里斯汀是Toptal网站未来工作的资深撰稿人. 一位经验丰富的记者和内容战略家, 她对前沿研究和新兴商业趋势的报道已被《365足球》发表, 哈佛商学院工作知识, 以及世界经济论坛.
![彼得Matuszak](http://assets.toptal.io/images?url=http%3A%2F%2Fbs-uploads.toptal.io%2Fblackfish-uploads%2Fcomponents%2Fblog_author%2Fcontent%2Fphoto_file%2Fphoto%2F1089281%2FMatuszak_540-cc558d859d8ca22a42cb7d0a6d9ebb9a.jpg)
彼得Matuszak
彼得Matuszak是Toptal的资深商业撰稿人. 曾任《356平台》调查记者,多个政府机构和官员的政策顾问, 他现在写科技方面的文章, 金融, 以及Toptal见解的未来工作.
![埃里克·斯戴德勒](http://assets.toptal.io/images?url=http%3A%2F%2Fbs-uploads.toptal.io%2Fblackfish-uploads%2Ftalent%2Fprofile%2Fpicture_file%2Fpicture%2F1072029%2Fretina_64x64_huge_7926f420fa1c80b719d4cd68a2860ba4-f2e6c9731d05992dd12721294940b61d.jpg)
埃里克·斯戴德勒
验证专家 in Toptal见解
数据科学家和风险投资家,投资了50家全球科技公司. 他是Toptal的首席经济学家.
![凯尔·科托维克博士.D.](http://assets.toptal.io/images?url=http%3A%2F%2Fbs-uploads.toptal.io%2Fblackfish-uploads%2Ftalent%2Fprofile%2Fpicture_file%2Fpicture%2F1062761%2Fretina_64x64_huge_d20c4953e236a115d024bd249d00bf3a-75dc5bdfbc3da7e1c356bc7124910156.jpg)
凯尔·科托维克博士.D.
验证专家 in Toptal见解
凯尔·科托维克博士D (MIT ‘18), 是一个解决方案架构师, 革新者, 也是Invicton Labs的创始人兼首席执行官.
罗氏诊断如何在大流行期间提高员工留任率
罗氏印第安纳波利斯诊断公司的团队成员不仅在应对流行病,而且在与之抗争. 我们采访了布里奇特·博伊尔, 公司的人事和文化主管, 了解他们如何在2020年面临挑战的情况下提高员工保留率.
6分钟阅读继续阅读
![克里Hannon](http://assets.toptal.io/images?url=http%3A%2F%2Fbs-uploads.toptal.io%2Fblackfish-uploads%2Fcomponents%2Fblog_author%2Fcontent%2Fphoto_file%2Fphoto%2F685701%2FKerry_Hannon-5a6db7c461e9fcab6d5451f53e0f45ad.png)
克里Hannon
创业专家, 个人理财, 和退休, 汉农写了十几本书, 包括伟大的睡衣工作.
世界级的文章,每周发一次.