![埃里克·斯戴德勒](http://assets.toptal.io/images?url=http%3A%2F%2Fbs-uploads.toptal.io%2Fblackfish-uploads%2Ftalent%2Fprofile%2Fpicture_file%2Fpicture%2F1072029%2Fretina_64x64_huge_7926f420fa1c80b719d4cd68a2860ba4-f2e6c9731d05992dd12721294940b61d.jpg)
埃里克·斯戴德勒
Erik是一名数据科学家,也是全球风险投资公司Firstrock Capital的创始合伙人. 他帮助公司, 大学, 美洲各国政府制定商业和技术战略. Erik拥有哈佛大学的工商管理硕士学位,并担任Toptal的首席经济学家.
解构工作:创新型公司如何重新构想工作
《bet356体育注册》一书的作者拉文•耶苏萨珊(Ravin Jesuthasan)表示,传统工作创造的界限阻碍了企业的发展 没有工作的工作. 他对普罗维登斯健康的案例研究 & 服务展示了一种新的工作模式如何解决人才问题并促进增长.
![克里斯汀Senz](http://assets.toptal.io/images?url=http%3A%2F%2Fbs-uploads.toptal.io%2Fblackfish-uploads%2Fcomponents%2Fblog_author%2Fcontent%2Fphoto_file%2Fphoto%2F962578%2FKristen_Senz-7663ebe728373ae1acd0328a793d9cd4.jpg)
克里斯汀Senz
克里斯汀是Toptal网站未来工作的资深撰稿人. 一位经验丰富的记者和内容战略家, 她对前沿研究和新兴商业趋势的报道已被《bet356体育注册》发表, 哈佛商学院工作知识, 以及世界经济论坛.
![KJ Bannan](http://assets.toptal.io/images?url=http%3A%2F%2Fbs-uploads.toptal.io%2Fblackfish-uploads%2Fcomponents%2Fblog_author%2Fcontent%2Fphoto_file%2Fphoto%2F931993%2F1573789370380-a28e12753a1f6b27087acd60e28293f9.jpeg)
KJ Bannan
KJ是《356平台》杂志的前执行编辑,现在写商业方面的文章, 技术, 以及《356平台》的软件, 《bet356体育注册》, 和罗柏报告. KJ拥有纽约大学新闻学硕士学位和多样性证书, 股本, 南佛罗里达大学玛玛商学院的《bet356体育注册》课程.
![阳光灿烂的黄金](http://assets.toptal.io/images?url=http%3A%2F%2Fbs-uploads.toptal.io%2Fblackfish-uploads%2Fcomponents%2Fblog_author%2Fcontent%2Fphoto_file%2Fphoto%2F791584%2F140912_PY_SunnyGold.cropped-31fa8a1ca3134d492619aa3ba4ad4856.jpeg)
阳光灿烂的黄金
Sunny是total Insights的首席编辑, 在那里她报道商业, 科技, 医疗保健, 领导, 以及工作的未来. 资深记者, Sunny曾在美国一些最大、最知名的媒体公司担任编辑职务, 包括康德·纳斯特, 赫斯特, 邦尼.
![埃里克·斯戴德勒](http://assets.toptal.io/images?url=http%3A%2F%2Fbs-uploads.toptal.io%2Fblackfish-uploads%2Ftalent%2Fprofile%2Fpicture_file%2Fpicture%2F1072029%2Fretina_64x64_huge_7926f420fa1c80b719d4cd68a2860ba4-f2e6c9731d05992dd12721294940b61d.jpg)
埃里克·斯戴德勒
Erik是一名数据科学家,也是全球风险投资公司Firstrock Capital的创始合伙人. 他帮助公司, 大学, 美洲各国政府制定商业和技术战略. Erik拥有哈佛大学的工商管理硕士学位,并担任Toptal的首席经济学家.
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企业案例研究:100%学费报销如何保证沃尔玛的业务面向未来
在沃尔玛重新启动免费教育计划六个月后, 该项目的负责人向Toptal见解提供了独家更新,并解释了为什么其他企业也应该效仿.
![度瑞尔劳伦](http://assets.toptal.io/images?url=http%3A%2F%2Fbs-uploads.toptal.io%2Fblackfish-uploads%2Fcomponents%2Fblog_author%2Fcontent%2Fphoto_file%2Fphoto%2F685737%2FLauren_Drell-headshot-daf5da7fbe332506cd3424542cfb74e9.jpeg)
度瑞尔劳伦
商务沟通专家, 劳伦曾与财富500强和全球500强公司合作, 包括R.R. Donnelley & 儿子和联合利华. 她拥有西北大学梅迪尔新闻学院的硕士学位.
在混合型工作环境中公平对待远程员工
不自觉地偏袒办公室里的员工——也被称为距离偏见——可能会让顶尖人才辞职. Toptal见解采访了普华永道(PwC)、高德纳(Gartner)等公司的专家,讨论了如何保护您的业务.
![度瑞尔劳伦](http://assets.toptal.io/images?url=http%3A%2F%2Fbs-uploads.toptal.io%2Fblackfish-uploads%2Fcomponents%2Fblog_author%2Fcontent%2Fphoto_file%2Fphoto%2F685737%2FLauren_Drell-headshot-daf5da7fbe332506cd3424542cfb74e9.jpeg)
度瑞尔劳伦
商务沟通专家, Drell曾与世界500强和财富500强公司合作,包括联合利华和R.R. Donnelley & 儿子.
![奥黛丽·古德森·金戈](http://assets.toptal.io/images?url=http%3A%2F%2Fbs-uploads.toptal.io%2Fblackfish-uploads%2Fcomponents%2Fblog_author%2Fcontent%2Fphoto_file%2Fphoto%2F685714%2FAudrey_Kingo_headshot_cropped-87bebea43c9c3a98586f348ebeaefafa.jpg)
奥黛丽·古德森·金戈
奥黛丽·古德森·金戈是一位著名的职业专家和作家. 她为保险巨头怡安集团提供工作与生活平衡方面的建议,并与CNN分享了她的专业知识, 早安美国, MSN, 和更多的.
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